ANALISIS STRESS KERJA, BEBAN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION MELALUI KOMITMEN ORGANISASI PADA PERAWAT
Turnover perawat terjadi pada rumah sakit swasta, mempunyai aturan dan pedoman ataupun komitmen yang diatur secara internal yang tidak memperhitungkan unsur benefit-cost dan cost effectiveness bagi perawatnya. Tuntutan akan pelayanan kesehatan yang optimal bagi masyarakat […]